我們公司是十人以內的小公司
因為老闆很相信員工會自律，所以上班是不打卡的
但有一個同事上班老是不準，有時候更扯是中午才到
問題點在於~
老闆不常進辦公室，若有進來也都下午後，所以他都不知道!!!
而那個人只要遲到，他的工作其他同事都要幫忙分攤(因為很即時)
因為我是剛進公司不到一個月的新人
也不算很清楚公司文化
若公司文化真是如此那我就真的不曉得該說什麼了!?
此外，我並不在乎多做一點，因為新人多做才學的快
但是因為我一直都覺得，準時上班是做為一個員工該有的基本態度，就算公司不打卡最少也不能誇張到遲到一整個上午吧!?
而且，常聽朋友抱怨在他們的公司加班還沒錢拿
但目前公司沒有要員工加班，他還一直偷懶
那公司付錢是要請他做什麼？
拿多少錢做多少事~但所付出的價值，可能連他的薪資一半都不到，大家拿一樣的錢，他做的事卻比別人少!?有這種道理嗎？
是我的態度有問題嗎？是我太計較嗎？
我的朋友都叫我要說，不能容許這種事一直下去
他們都說再容許下去，你們這些同事都是共犯…
所以...換成是你們會怎麼做？我真的覺得很煩惱...
更新1:
謝謝大家的回答 我會上來發問就是我想過以一個新人的位置並不適合說什麼 所以才想詢求各方看法 並沒有要論誰長短或是做什麼內部改革更甚是主持正義好嗎!? 我上面很清楚的打了「換成是你們會怎麼做？」.................................. 此外，我文內提及的朋友跟我根本不同公司~ 我也不認為他們是沒想過才要我說 而且我也不是不會思考的人好嗎!? 請不要隨便對我的朋友下這種定論!! 這讓我很不舒服!!!!!
