轉工原因該點講

以下是我過往回答其他網友類似問題的最佳答案，或者你可以參考一下。
通常見工時都會問你上一份工作的離職原因！
樓上網友建議的家庭問題或者私人理由，不是不可以，但你是不會言明是那種家庭問題，對嗎？對方可能會擔心你的家庭或你本人，不知有甚麼問題！請你之後，你又用家庭或私人問題要求離職，那豈不是浪費僱主時間？作為僱主，最怕的就是這些模棱兩可的答案！為免日後麻煩，有其他人選擇也先讓其他人試試，你還是稍等一會吧！
又有些人會用舊公司無發展空間或升職機會作為離職的理由。在僱主的立場，這些僱員其實是在騎牛搵馬，對公司完全無歸屬感！一有機會就會離開，聘用這些員工同樣是浪費僱主的時間！而且在僱主的角度看你在舊公司無大發展或未能升職，可能祇是你能力或處事有問題？如果你有料，在任何公司都可以取得成功和晉升。所以舊公司無發展空間和升職機會，同樣不是一個合適的離職理由！
又有些人會用舊公司人事複雜，或不想牽涉權力鬥爭等理由而辭職。在僱主的角度看，這些同樣是你個人能力不逮的證明，因為每一間公司都會面對同樣的問題。你無能力適應和拆解，每次都選擇逃避，同樣會令對方懷疑你的能力和無興趣請你！
我不知你對上一份工作的公司規模怎樣，假如是中小型公司。我建議你用恐防公司結業和無糧出來作為離職的理由。你可以在面試時說你發覺舊公司的生意和財政出現問題，甚至曾經拖欠員工薪金或無供強積金等，所以你為保障自己，祇好提出辭職！基本上你出來工作，就應該得到相應的報酬以應付生活，所以你以恐防無糧出而辭職，是天經地義的。在現今的商業社會中，絕不會有人會認為你做錯或無義氣。所以這是一個非常合理的理由，而對方向你舊公司印證的可能差不多是零！因為你面試是否成功，還有很多其他因素，上述的意見希望可以幫到你應付離職原因的問題！

2008-09-30 19:08:12 補充：
閣下在這裡發問類似的問題，便會收到大堆廣告信息，也不明白知識+管理員為何不管一管！浪費問者和答問者的時間。
有時間就看一下我的回答吧，是第七個。

2008-09-30 19:56:14 補充：
有人取消答案，依家我變等六。

你可以黎我公司呀
我公司係做營養食品
而家請緊人呀
唔洗D咩學歷架

只要你係一個認真
肯學肯做GE人就得架啦

加上公司有在職培訓
只要你肯花時間學習
就可以架啦

每星期兩三晚的PARTIME就可以有3-4千蚊
表現好可以轉全職架(有一萬以上)
仲有良好GE晉升空間

你可以SEND履歷去呢個E-mail
[email protected]

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姓名:
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我覺得你個答案ok wor...
可以顯示你唔係enjoy蛇王既人~

但我覺得唔好講冇前途囉...
咁即係話你睇前途好緊要,咁即係,第時有第2份工,有前途d你又會走ga0者

最緊要唔好講舊公司壞話,唔好話以前老細點點點唔好,咁樣好冇品,大部份老細都唔鐘意ga(即係第2時你走左,又會響第3個老細面前咁話佢)

我可以幫你問問啊～你ａｄｄ呢個ｍｓｎ丫[email protected]或看看好工推介～雖然有ｄ係要中五或中三學歷，但如果你覺得自己有能力做，都可以去面試～http://hk.geocities.com/goodjobrecruit