自動離職既問題.. 我係新人.. 唔有無得拎番d糧

１）朋友，在試用期的第一個月，雙方終止僱傭合約關係，都不用通知期或代通知金。
２）雖然，守則列明，''無故曠工2日者 即當自動離職''，但勞工法例上，其實並沒有一條法例是講及曠工的。
３）正如上述所說，目前你自行離職，不需要向公司作任何補償。
４）相反地，公司有責任最遲在你離職後７日內，全部薪金要付清給你，否則，可以要求勞工處協助你追討。
５）支付終止僱傭合約的款項
僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7 天內支付解僱補償。

僱主須在接獲僱員所發追討遣散費的通知後2 個月內支付遣散費。

違例與罰則
僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35 萬元及監禁3 年。

有得拿,但係睇你去唔去既姐,
但佢會扣你1日通知金!
''無故曠工2日者 即當自動離職''
表示你無返2日工, 無交帶..當你交左辭職信咯,
你返左6日,扣你1日代通知金..
淨返5日糧, 打去問下幾時出啦!

根據勞工法例，做一天都可有人工。 頭一個月上工，可即日走而無需通知期，公司不可扣你人工的。

如公司不給或不給足人工 (9月23號到9月28號上午)，可去勞工處投訴。