有關辭職既問題?急救!!

１）要依照你們協議好的僱傭合約之通知期而定。
２）若合約寫明７日，就是７日
３）若合約寫明１４日，就是１４日
４）若合約寫明１個月，就是１個月
５）但勞工法例不可低過７日。
６）請查看下列網址（表一部分），便更加清楚：http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

一個月通知應該萬無一失的. 有 d 公司會喺合約寫明要 3 個月通知, 甚至半年, 不過一般情況都唔會. 你可能唔見左份合約... 但一個月無死架喇, 早好過遲.

至於制服, 你平時係公司幫你洗定你地自己帶番屋企洗? 一般情況都係公司洗, 咁你交還既時候就唔駛洗喇. 如果一向都係自己洗, 咁都可以洗番先還, 好似無咁 leh feh 囉.

不過其實佢多數都會重覆使用你既制服, 咁佢俾新員工用之前, 一定會再洗一次架啦! 咁如果佢唔會再用, 咁更加洗黎無用! 所以俾係我, 如果唔係好污糟, 我都唔會洗! heehee

其實你要辭職,你就提早一個月通知,例如你想在12月21日正式離職,你就在11月21日交信,就一定唔會撞板,而制服方面,你順便洗淨交回,表示你做人的責任心,雖然離職亦給人留下一個好印象,賓主之間大家好來好去,再見亦是朋友。

你看你的合約怎樣寫照做,無論全職或兼職,都要跟足合約辭職.
勞工處要求試用期滿要一個月前通知.所以你要先了解清楚!否則你要賠償僱主損失!制服是否清洗,視乎你個人操守問題,就算你唔洗,都不是問題!



florpy

你有無簽合約? 如果有簽合約,無論全職或兼職,都要跟足合約辭職.
大公司會要求試用期滿一個月後,離職都要一個月前通知.所以你要
先了解清楚!否則你要賠償僱主損失!制服是否清洗,視乎你個人操守
問題,就算你唔洗,都不是問題!最緊要你在m記有否簽合約,合約有好多
條款,你必須留意!