我在現公司做了6個月, 因有要事需請4日無薪假. 但只想跟上司說屋企人有D事要陪佢出門不方便講原因. 但第一次向上司請假,佢末聽原因就話公司在旺季無人可以請假,只能在6, 7, 8月放大假, 仲有不可以連住紅假取大假! 上司無機會給我講原因就拒絕我. 我已決定辭職都要放那四天假! 但上司收到風我想唔做, 佢同同事講話我都無講原因,有咩再叫我搵佢再傾. 我知再搵佢傾, 佢一定要我講原因,
1) 我可否拒絕說出原因呢? 如我跟他說如不能放那4 天假, 便唯有辭職,
2) 他會否覺得我在威脅他呢? 因如他肯放我, 我便繼續做不想面阻
阻!
3) 另我末做夠一件是否連無薪假都不可以放呢?
4) 我公司放假制度怪唔怪? 我就接受唔到!
向公司請假唔講原因得唔得?
2008-09-27 6:01 am
回答 (3)
2008-09-27 6:21 am
✔ 最佳答案
如果你真的有需要的話，即使公司不批准的話，那也要向公司請假。換言之，既然行了這步，也表示你急切的要請假，即使是無薪，即使是因此而無了這份工的話，也沒辦法。2008-09-26 22:23:57 補充：
在情，在理，也需要向公司說明請假因由。
以你的情況來說，屋企人有D事要陪佢出門不方便講原因，若這個是你的最終答，就用這答案來向公司說明了。
2008-09-27 6:29 am
１）可以,如閣下是unpay leave(無薪假).意即在請假前12個鍾頭,通知上司,你要放假。根據勞工條例係未必需要合理解釋。
２）這是看你上司觀點，我不是他，不予置評
３）不是，無薪假，就與做夠不夠１年無關
４）只有做同唔做， 給你選擇，東家唔打 打西家
２）這是看你上司觀點，我不是他，不予置評
３）不是，無薪假，就與做夠不夠１年無關
４）只有做同唔做， 給你選擇，東家唔打 打西家
參考: 呀力cool
2008-09-27 6:25 am
1) 我可否拒絕說出原因呢? 如我跟他說如不能放那4 天假, 便唯有辭職,
你可簡單地話私人理由 or 屋企有事, 要堅持一定要放4日假,
2) 他會否覺得我在威脅他呢? 因如他肯放我, 我便繼續做不想面阻
阻!
到最後佢都唔放先講辭職, 唔好一開始就講辭職會好似要脅, 好可能會有反效果, 因為佢覺得你大佢, 講時亦可以話 "如果你唔放我唯有辭職, 因為我一定要放"
3) 另我末做夠一件是否連無薪假都不可以放呢?
公司有權安排你既假期, 唔關幾多年事
4) 我公司放假制度怪唔怪? 我就接受唔到!
唔怪, 公司有權安排你幾時放假的
你可簡單地話私人理由 or 屋企有事, 要堅持一定要放4日假,
2) 他會否覺得我在威脅他呢? 因如他肯放我, 我便繼續做不想面阻
阻!
到最後佢都唔放先講辭職, 唔好一開始就講辭職會好似要脅, 好可能會有反效果, 因為佢覺得你大佢, 講時亦可以話 "如果你唔放我唯有辭職, 因為我一定要放"
3) 另我末做夠一件是否連無薪假都不可以放呢?
公司有權安排你既假期, 唔關幾多年事
4) 我公司放假制度怪唔怪? 我就接受唔到!
唔怪, 公司有權安排你幾時放假的
收錄日期: 2021-04-13 16:06:34
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