想請問大家一些勞工法例.........

如果當月只有３０日，
而你由當月１號入職，
做埋３０號才離職，
那你便必需依照僱傭合約的規定，給予足夠的通知期（依照協定的通知期，但不少過7天），與僱主否則，要以代通知金作補償。

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如果當月只有３０日，
而你由當月１號入職，
做埋２９號才離職，
那你不需要給予僱主任何的通知期或代通知金。
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詳情請參考下列網址：http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf