resign期間內, 有工場, 公司賠嗎??

＞假設你今日（２５－０９－２００８）已向公司遞離職信
＞假設你的通知期為１個月
＞假設你不幸今日有工傷
＞假設你的工傷１２個月後才好番
你的情況分析如下：
１）你的僱傭合約終止日期為：２４－１０－２００８
２）之後的１１個月，也必需列為工傷
３）你絕對有權要求現在的僱主（１１個月後，便叫前僱主）補償工傷期間一切的。
如：１１個月的５分４人工，工傷期間的醫療費用（有限制）還有很多．．．．．．．．．．．．．．
詳情請看以下網址：http://www.labour.gov.hk/public/pdf/ecd/pco360.pdf

是否工場=工傷
我想知你工傷的個日是否仍在職受薪 ?

如是, 一定有的賠, 因為你是為顧主工作而受傷的.
如不是, 因你已離職, 為何會叫工傷, 不會有得賠,

如果你自己有買保險, 可問問你的保險經紀, 看看有沒有得賠.

工場???工傷???

如果係工傷，只要你有証明你的確是在離職前因工受傷，而公司有買勞補的話那都會有得賠償的。