無良僱主，用大假來補代通知期
2008-09-26 7:09 am
我簽了一份僱主炒僱員只要7天的所謂的合約，我想問7天通知期，可不可以用大假來補，我有10天的大假未放，如果他想今日炒我，我明天即要開大假，他只要出多10天大假錢便算了!即沒有代通知金!可不可以?
回答 (3)
2008-10-05 7:40 am
2008-09-30 11:23 pm
電腦資料 [ 數字 ] 輸入員,
月入$4,000, 平均月入 $15000 以上
只要求輸入數字 返星期一至星期五,, 朝 9 晚 6,
返 KOWLOON 或在大家工作,
另外每輸入 1 份單, 有 $100 收入,
大約 10 分鐘完成,平均月入 $15000 以上,
有事業心, 每月25-30日出糧, 準時,
有晉升空間,男女經驗不拘, 92320740 陳生
[email protected]
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2008-09-26 8:04 am
有薪年假及産假不可作爲終止僱傭合約時的通知期。
詳情，請看下列網址，便可一清二楚了：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
詳情，請看下列網址，便可一清二楚了：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
收錄日期: 2021-04-13 16:06:48
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080925000051KK02374