法定年假計算方法?

朋友，有關你的提問，資料如下：
有薪年假：
僱員按連續性合約受僱滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天
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服務年期　　　可享有的有薪年假日數

滿１年　　　　　　　　　　７日
滿２年　　　　　　　　　　７日
滿３年　　　　　　　　　　８日
滿４年　　　　　　　　　　９日
滿５年　　　　　　　　　　１０日
滿６年　　　　　　　　　　１１日
滿７年　　　　　　　　　　１２日
滿８年　　　　　　　　　　１３日
滿９年　　　　　　　　　　１４日
滿１０年或以上　　　　　　１４日
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更詳細的資料，請瀏覽下列網址：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf


2008-09-19 22:25:21 補充：
連續性合約的定義：

僱員如連續受僱於同一僱主4 星期或以上，而每星期最少工作18 小時，
他的僱傭合約便屬「連續性合約」。
有關僱傭合約是否屬於連續性合約的爭論，僱主須負舉證責任，證明該合
約並非連續性合約。