當年番運動家,番左兩日冇做,佢冇出糧比我.(公司話做唔夠7日冇糧出)
咁可唔可以追討番兩日既工資??
如果合約有寫明''做夠7日先有糧出'',而我又簽左,佢又真係冇出糧比我...咁佢地有冇犯法?
番左兩日工,冇出糧比我
2008-09-18 9:57 pm
回答 (5)
2008-09-19 9:36 am
有得追番！
雖然你簽了合約，但合約內容如與勞工處的法例有砥觸的話，會自動失效的，除非你自己不想去追，那便沒話可說了。
因為，即使你是返了一日工，也有權去追討該日的人工。你也可致電勞工處要求協助，但亦要將合約有關"做夠7日先有糧出''的情況也要對勞工處職員說明。１８２３的２４小時政府熱線隨時打去，都有人可即時解答你的疑慮。
雖然你簽了合約，但合約內容如與勞工處的法例有砥觸的話，會自動失效的，除非你自己不想去追，那便沒話可說了。
因為，即使你是返了一日工，也有權去追討該日的人工。你也可致電勞工處要求協助，但亦要將合約有關"做夠7日先有糧出''的情況也要對勞工處職員說明。１８２３的２４小時政府熱線隨時打去，都有人可即時解答你的疑慮。
2008-09-19 2:31 am
2008-09-18 10:27 pm
1. 首先一般公司都有個叫"試用期".
2. "試用期"期長與短, 雙方協定(一般冇得勞方協定).
3. "試用期"內辭職, 一般公司都要求雙方給予七日通知.
4. 在你的個案來說, 要看看有沒有任何協議去說明在"試用期"內辭職的處理方法.
5. 你的公司似乎行七日制, 那麼你做了兩日, 另給七日代通知金, 你實欠公司五天工資.
6. 你的兩日工資任何情況下都要付, 因為香港地, 有汗出, 就有糧出.
7. 但你去追他, 你可能得不償失...因為, 他付給你兩一工資,然後追返你五天工資.
2. "試用期"期長與短, 雙方協定(一般冇得勞方協定).
3. "試用期"內辭職, 一般公司都要求雙方給予七日通知.
4. 在你的個案來說, 要看看有沒有任何協議去說明在"試用期"內辭職的處理方法.
5. 你的公司似乎行七日制, 那麼你做了兩日, 另給七日代通知金, 你實欠公司五天工資.
6. 你的兩日工資任何情況下都要付, 因為香港地, 有汗出, 就有糧出.
7. 但你去追他, 你可能得不償失...因為, 他付給你兩一工資,然後追返你五天工資.
2008-09-18 10:12 pm
未做夠７日梗係無糧出啦，不過有啲老細好人都會出比你，但係白紙黑字有合約重要簽埋名，佢係有權唔出比你，呢啲叫合約精神，你當時無睇清楚就簽名，而家都無辦法唯有下小心啲睇清楚內容先好簽名。
2008-09-18 10:06 pm
寫明的, 真係無得追ga…
因為你都簽左…
好唔扺…
你下一次真係要念清楚…
係呢, 點解你唔做耐d先走 ?
公司好差 ??
佢有無d咩要你賠錢比公司 ga ??
你小心d再睇睇..
出面好多公司都有欺騙成份…個人認為.
因為你都簽左…
好唔扺…
你下一次真係要念清楚…
係呢, 點解你唔做耐d先走 ?
公司好差 ??
佢有無d咩要你賠錢比公司 ga ??
你小心d再睇睇..
出面好多公司都有欺騙成份…個人認為.
收錄日期: 2021-04-13 16:06:04
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080918000051KK00664