我上星期比左信我Leader~
點知佢一直話我係考慮中~
唔打算比封信HR...
咁我好努力拼左幾日~
佢終於比左封信HR了
但佢地又話當我考慮期!!!
救我啊~~佢地個個都拖我唔比我走
我唔知點算~
香港有冇咩法律可以保障我地D打工仔ga!?
仲有我一號比信佢~但佢仲唔apply
咁我係咪下個月1號係咪走唔到?!!?!?!?
我要走啊~~~我比人玩到就來死~
辭唔到職!!!救命!!! (20分!!!)
2008-09-17 5:41 am
回答 (4)
2008-09-18 1:52 am
✔ 最佳答案
你最好先問勞工處，因為你比信佢地，佢地冇簽收番比你，到時佢地無賴起上來話未收過，要你比一個月代通知金，你就喊都無謂。唔好再拖，佢地真係好無賴，既然信都收左，點可以話你仲考慮緊，咁9月1日至9月17日當唔當通知期先？
2008-09-25 2:36 am
你封辭職信有寫日期，唔到公司唔認數。
我建議你send 多封信比人事部 copy 會計部，去 confirm 你之前既辭職信和last day日期，並問下佢地會點計你未放D大假，幾時出糧和比reference letter 你。等佢地清楚知道你去意巳決唔會考慮留低。
我建議你send 多封信比人事部 copy 會計部，去 confirm 你之前既辭職信和last day日期，並問下佢地會點計你未放D大假，幾時出糧和比reference letter 你。等佢地清楚知道你去意巳決唔會考慮留低。
2008-09-21 8:58 am
你的上司沒有將你的職職信遞上公司，那是他的問題。
難道他半年都不上遞，那豈不是你還要做多半年？
可到你工作那區分的勞工處，要求協助解決問題，到時你的公司也不容抵賴。
你無需為此而不安。
難道他半年都不上遞，那豈不是你還要做多半年？
可到你工作那區分的勞工處，要求協助解決問題，到時你的公司也不容抵賴。
你無需為此而不安。
2008-09-17 5:56 am
或者 HR 想留你, 你可用這個角度想 ... 若你找到另一份工, 你可以同他們說, 因你都決定走了, 他們不給你走, 跟你玩對他們來說都不是好的, 你都未必有心工作. 或者他們想你改變主意呢, 好多同事都用辭職去拗計, 未必想走的, 所以他們可能用這角度想你. 你可以直接問他們你 last day 是那日, 跟你計算的是否一樣 ...
收錄日期: 2021-04-13 16:04:57
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