媽媽被逼簽自願離職單

契約的簽定是要在自由意識下行使才具法律效力，既然是被脅迫下所簽定的契約，其法律效力當然會有問題。
但…你們要爭取自身的工作權之前，需先找出證據 ，如：公司是在什麼情況下要求你們簽的？有多少人簽？人證在哪？物證呢？
一般的契約簽訂是要一式兩份的，公司一份留存，員工也須給一份，至於自願離職單，你們也是可以要於公司給你們一份留存的。
誰不犯錯，誰能無過，今天因犯錯而被開除，也必須是大過才能開除啊，如果真的是大公司，它必須將員工守則、工作規章公告的，這些東西…公司是否有給？
要爭取你的權利前，先去找證據吧，有證據才能爭取，沒證據只會被當成無理取鬧而已。

2008-09-15 08:14:12 補充：
勞動契約應為一式兩份，員工有權跟雇主拿副本，公司也有義務給的。你們有簽約，公司就應當下給副本，公司不給，是欺負你們善良。

請問自哪一家啊!!

去當地 縣市政府 的 勞工局


大家 聚集起來 一群人 到 勞工局

最好 找來 媒體 記者 報導

讓這樣 惡質 的 公司 公告天下

這還是要去勞工局申訴，以當時是在不請願的狀況下簽的。

集體去申訴吧！