份工只返左5日就辭職

勞工法例沒有規定員工要返足多少日工至有薪金，簡單 d 講：返1日工都有糧出。
所以你返o左五日工，僱住一定要出糧畀你。僱住仲要o係你離職日起7天內發薪畀你添。如果僱主唔肯出糧，或要求超過7日才出糧畀你，你絶對可以向勞工處投訴及追討應有的薪金。

但必需留意：入職時有沒有簽署任何合約/同意書，內容是上班日起要完成由公司提供之訓練/在職訓練 x 天才可享有該指定數天的薪金。
如果簽署了這類文件，公司是有權：因僱員未完成該數天的訓練/在職訓練而不支付薪金給僱員。

當然有啦, 不過你要記得辭工, 除合約註明外, 一般第一個月返工只需一天通知便可, 而且僱主必須於7 天內發工資給你, 否則佢已經觸犯法例

唔係，除非你的合約有特別註明，否則就算只係返左１日工都有糧出。

我上勞工處個網站睇過，根本無講過要o番夠幾多日先有人工
http://www.labour.gov.hk/faq/content.htm

即使你簽份合約有寫明你要做夠幾多日先有糧出，o係法庭上一樣有機會同你個僱主打，因為咁樣好唔合理，你係有做o野，佢就有責任出糧俾你，所以法官未必會理會合約上o既呢個條文。

不過穩陣起見，你可以打電話去勞工處問清楚

你有簽僱傭合約嗎 ? 按住合約的條款.
若無才照勞工處條款, 應該是三天的.



florpy

平常嚟講應該就無喇
勞工法例好似講明最少返滿七日或以上先能獲發工資