有關試用期..

１）一個月的定義，是做到９月１４日。
２）但是，９月１４日是星期日，而９月１５日是勞工假（你不能享有該日的薪酬）。
３）但你要知道，在首個月的試用期，雙方終止僱傭合約，不需要任何通知期的。而在第二個月至第三個月的試用期內雙方終止僱傭合約，通知期便需要不少於７天。
請參考以下的勞工處網址：http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
４）依你公司的規定，在合約寫明要做夠一個月先有得拎返training o既錢

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做埋15號啦我諗..因為我都係咁..我上個月13到今個月13..都係保障者..