在公司被同事打，還要收到公司警告信，是否合理？

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1. 你朋友與同事言語沖突，有否講粗口，或人身攻擊的說話？如果有，則不管起因，都視作不當行為，公司發警告信是正確的。

2. 至於他被打又無還手，被打前有無又言語沖突？如果有，公司發警告信是正確的。但由於他無動手，按理受警告的程度應比打人者低，例如你朋友是書面警告，打人者可能是書面警告及扣除當月獎金。

無論如何，你朋友的人事紀錄巳花了，恐怕在公司裡的前途係咁。

你的朋友有沒有還手,如有便無論他對不對都要受罰