在公司被同事打，還要收到公司警告信，是否合理？
2008-09-05 9:38 pm
幾天前我朋友與公司同事因言語有沖突，幾天後我朋友在公司工作時間被同事打，有其他同事做證及有閉路電視影底，但公司以影響公司形象為理由，兩人都收到警告信，是否合理？
回答 (3)
2008-09-06 7:06 pm
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2008-09-06 7:43 am
1. 你朋友與同事言語沖突，有否講粗口，或人身攻擊的說話？如果有，則不管起因，都視作不當行為，公司發警告信是正確的。
2. 至於他被打又無還手，被打前有無又言語沖突？如果有，公司發警告信是正確的。但由於他無動手，按理受警告的程度應比打人者低，例如你朋友是書面警告，打人者可能是書面警告及扣除當月獎金。
無論如何，你朋友的人事紀錄巳花了，恐怕在公司裡的前途係咁。
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2008-09-05 10:06 pm
你的朋友有沒有還手,如有便無論他對不對都要受罰
收錄日期: 2021-04-13 16:03:09
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080905000051KK00642