東海堂的店務員如果過了試用期會否解僱??

東海堂 (涷海藏) 從來都很少炒人 , 因為一直都缺人 , 當然你做維法的事 (盜取金錢 / 物品) 就例外啦 !
過左試用期就自動變長工啦 , 佢公司都想保障番自己 , 等你無甘輕易走 !
如果你未做就要考慮下 , 因為東海堂人工不太高 , 加埋 d 勤工都係 $6000 左右 , 九個鐘 (不計食飯時間 , 連收舖) , 仲有無咩人情味 , 八號風球都要上班 , 其他餅店不會這樣的 , 就是東海堂才做得出 .....
唔見錢要店員賠就一定架啦 , 上班時間又不好 , 一係很早 7:00 a.m. 要開工 , 一係就成 10:30 p.m. 先收工 (其他餅店一早關門啦) ..... 管理層又無能 , 只會黑口面對員工 ! 真是要三思 ...... 真實情況 !
比個見議你 , 優之 xx , 人工幾好 ..... 多成一千幾百 , 都係甘多個鐘 , 一定好過涷海藏 !

正經的回答妳的提問：
１）在公司方面，不論僱員是否已過試用期，可以隨時炒人的。公司只需補回應付的工資給僱員便可。
２）只要自己的工作態度正確，又法什麼犯錯，已可保得長工的地位了。除非公司的財政出現問題而遣散員工呢。

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