呢度有冇熟悉勞工法例的朋友?

首先，唔好再簽任何野拉，你越簽得多野越麻煩。因為佢一定比封信你簽，仲要英文，斷估點都唔會有你著數。所有你簽過的信都要留副本，保障自己。
我老闆先是加我們的工作時間…..，跟住用email迫我們回覆~ 覆左係咪已經有法律效力呢？是，已有法律效力。但其實我係唔係想同意... 只係無得揀~ 其實你可以唔覆，又唔加工作時間，只要顧主唔炒你，就表示你唔會加工時，顧主已同意你唔加工時。勞工署的職員話，若顧主加工時，加工作量，加埋其他人的工作比你，只要你做了，無論有冇簽紙都當同意了，日後冇得拗。即是假設你做開跟單，你顧主叫你做埋會計d野，你又做了，將來就唔可以話會計d野唔關你事，唔做會計d 野。所以去到一d底線位就一定要堅持。
blog post左段新聞有關老闆結婚 ~ 原本可以即時炒我, 又話可以報警... 佢又問我想唔想佢咁做... 我緊係唔想... 就算係唔做都係自己走~ 我覺得佢兇你多d。
跟住佢問我諗住留o係度幾耐，果陣係7月16日，我初頭係話無諗過喎，因為唔會諗住自己幾時辭職... 最後答左4個月(我諗住做夠2年)~ 佢就叫HR出封野我簽，話我AGREE在公司做到11月15日，如果在呢一日之前我要辭職，佢就要我即刻離開公司同賠返一個月人工比佢！ 你顧主跟本想炒你，但又唔想賠錢比你走，所以先迫你比個日子佢。這個agreement 有些地方唔清楚。1 你辭職只可揀即走，無得揀1個月通知，這似乎違反了勞工法例。2 顧主若要11月15日前炒你又點計先，agreement有冇講。
佢個理由係佢而家學精左，以前有D員工同佢搞到唔開心，轉頭就遞辭職信，佢就好傻咁養多人地一個月，佢話果個人都已經無心機做野啦~ 但我又唔明點解佢點知我仲有冇心機做野？而家仲要我留多幾個月？好唔MAKE SENSE...... 你顧主而家養多你4個月添，仲傻。
如果佢呢封野係無效，我諗我唔會等咁耐先走呀... 單就表面睇，你封信是有效的，等同你的離職申請書，只不過早了3個月比顧主，而離職日期是11月15日。若你要早走，最好拎封信去勞工署問下意見先。
若我是你，我會做到11月15日，日日坐起度，反正佢都要出糧比你，留一個唔打算做落去的員工咁耐是佢儍。唔好再簽任何文件，若佢要炒你，要佢白字黑炒你，最好即時收埋張票。

這是雙方同意的口頭合約,是有效的,
你的情況應該沒彎轉了,
都是要搵個另一份工,
呢個時候你可以返去坐夠4個月,
當你搵到另一份好工的時候,
你都要有心理準備要賠錢走人了.