辭職7日前通知一問

要7日前通知的
9月10日通知,then做到9月16日，即10,11,12,13,14,15,16共七天，9月17日不用返。如佢叫你即時不用返便倒扣他要賠七天人工給你，否則便犯法，如雙方同意，不用通知或賠償或延長通知期均可，有溝通便好，不要破壞關係。


如果未做夠一個月,而無簽任何合約之下,不是可以無需通知期而走.

勞工法中，如工作是連續性工作，即使沒簽約也要守法
未做滿一星期要一天通知，即今天通知明天不返.
未做滿三個月要一星期通知，即今天通知做多一星期不返.
已做滿三個月要一個月通知，即今天通知做多一個月不返.


照字面是無需通知期嘅意思係即通知即走，可能是散工.

即使如此，世界很細的，可以便好頭好尾，俾一日通知人做到放工吧!

有需看勞工法吧!

http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

2008-08-31 14:39:53 補充：
註：未做滿一星期要一天通知，即今天通知明天不返是一般做法，做滿一個月要但未滿三個月要七天通知，即今天通知多做一星期不返