✔ 最佳答案
以你的個案, 可以有兩個做法.
1) 放工前打俾佢知你唔做啦,(如你不用補一個月通知的話, 可以即日走) 信照樣放佢枱上, 之後將信e-mail比佢但記得 bcc(密件) 比埋自己私人的e-mail, 第時有咩事都可以做證嘛, 再唔放心怕佢失憶 send 個sms 比佢通知多聲.
不過你要一個月通知就唔好 send sms比佢, 費是佢玩嘢啦, 其他照做足.
2) 如果你可即日走不用補一個月的另一做法, 以上照樣做足.
不過再加上去勞工處告佢拖糧.
離職後7天內要出糧給有關離職的員工, 佢做唔到就可以 跟據香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》工 資 - 告佢 o家啦.
- 如要補一個月的做法都是大同小異, 通知個日起計一個月(30天)後的7日內佢唔出糧就可以告佢.
拖糧的老闆, 我們不用手軟嘅 !
以下是勞工處的法例網頁, 供你參考.
http://www.labour.gov.hk/faq/content.htm - 勞工法例
http://www.labour.gov.hk/faq/cap57d_whole.htm - 終止僱傭合約法例