好多有關工傷問題，好迷惘（２０點）

朋友，你不用擔心
１）工傷假與普通病假一樣，可以是不同醫生的，只要是連續不斷的，那就沒有問題的了。
２）醫生開得醫生紙比你，也就是說明，你的工傷病況不可應付日常工作，若你不再續工傷病假，不要工傷假所得的５分４人工，也是少，但工傷未癒，強行返工，再整的，手尾更長，對健康的影響更大，更嚴重，日後的痛苦更可無法想像的是大。何不依照醫生的吩咐，好好的養傷呢！不相信自己的，也得要相信醫生的專業呢！醫生認你的傷勢未癒，未能應付工作的，就得乖乖地要養傷，直至真的傷勢好番，可以返工為止。
３）工傷最長的，可以攞２年工傷病假，若情況不理想的話，襄可以延長多一年，即是前後共３年。只要工傷假紙連續接住就可以了。
４）因工傷而要看醫生，覆診等的醫療費用，僱主有責任支付的，但也有一定程度的限制。
５）一般的門診，每日限額是＄２００，每門診　＋　住院的，每日最高＄２８０，還有其他有關的費用，僱主也需要負責的，詳細資料，可上以下為你準備的網址，便一清二楚：
http://www.labour.gov.hk/faq/content.htm
６）經勞工處的醫學組的醫生為你判傷後，另可獲得有關的額外賠償，但細節由該處的醫生判斷。
７）在工傷期間，不用擔心公司會炒你，因為公司不可以在僱員工傷期間炒他的，否則，公司方面會受到好大的處罰，公司不會貿然以身試法的。這方面，你不用擔心好了。
８）如果係未判傷之前,而你又無攞到工傷病假錢,咁係咪可以接受其他公司既工作????
我建議你不要這樣想好了，否則，不小心令到受傷部分再整傷的話，新的公司，對你的舊有工傷是沒有責任的，而舊的公司，也因你在未完全痊癒而返了另一份工作而導致傷勢惡化，公司沒有責任去承擔你在別的公司工作時所引起的風險的。
９）朋友，千萬不可以嘗試這樣的做法啊。一來舊的公司不再為你的工傷情況而負上額外的責任之餘，還可能對現時的工傷賠償有很大的爭議性的呢。
１０）二來，新的公司會為你的舊有工傷負擔的麼？
１１）三來，兩間公司都不負責的話，那麼你日後的生活如何？沒有收入，額外的醫療支出．．．．．
１２）朋友，以我的忠告，不要冒險啊！百害而無一利的呢！
１３）若你在勞工法例上，還有任何不清楚，不知道的勞工事宜，可致電２４小時的政府電話熱線，說明是找勞工處職員協助解答勞工法例的便可，或參照下列為你準備的勞工處網址：
http://www.labour.gov.hk/legislat/content.htm

2008-09-10 00:52:46 補充：
更正：

工傷，是可以不連續的。

假設你放了一個月的工傷假，唸住可以返工，但返了一天，因工傷未癒的關係，又再攞工傷，是可以的。不過，一般人的做法，是完全好番才返工，目的是避免自己在工作期間又再受傷，到時手尾更長。

佢緊係想發夢都話你唔係工傷係假而已啦,
點樣証明工傷!!!!!!
公司唔出聲,你自己去勞工處報工傷,唔好唔報,
你先去醫院驗傷

其實呢? 如果你真是想要part time or full time , 是因為什麼呢???

如果你是認真的, 其實想不想有$$ 之餘 , 可以生活有唔同 , 可以是for你將來lifestyle ah

part time or full time 要足夠16 歲


工作: 健康推廣& 美容

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