問一D勞工法例o既野 15分嫁 急要 快答

如果你的工作是月薪的 ----- 有人工
如果你的工作是日薪的 ----- 冇人工

法例是可以唔俾人工你呀，就算過3個月都有D公司唔俾，因為法例無規定顧住要給你有薪假期。 祇是大部份月薪員工，過了3個月公司都唔會扣人工就真。
你有問題可以打1823政府熱線 - 轉勞工處問，不過我的資料是肯定的

剛剛先看到你的問題，精簡答案如：
１）８號風球有冇人工，其不關乎試用期的問題。
２）是關乎合約內容問題，一切依照合約內容而決定。＼
３）若合約內沒有訂明，僱主可以不給人工的。
４）僱主給人工的話，那只是表示該公司對待員工好，不計較，因為勞工法例當中，完全沒有這條例。由僱主自行決定。
５）但一些多勞多得的行業，在８號風球下唔使返工的人，絕大部份都是沒有人工的。如：以件薪，時薪，日薪，計算的話，通常都沒有人工的。


2008-08-23 07:33:36 補充：
更正４）：

若合約內沒有說明的話，僱主可以不給人工的。但僱員不滿意的話，可要求勞工處介入，協助處理此糾紛。

因為，勞工問題不是全由僱主話事的，任何問題，必需得到雙方同意，才可成立。

這是勞工處處理勞資糾紛時，經常建議雙方自行協議的，若最後也無法達成協議，可要求勞工處要求介入協助。