離職要做一份交接工作的報告給上司，可以點做??

交接工作報告主要是講解日常工作內容的文件,
因為你的職位不是手辦眼見功夫,
要接受過培訓或有熟人帶先會識做,
如果沒人帶新人,新人就要靠交接工作報告來熟習日常工作,
每個職位的交接報告都不會是一樣,
那我就做一個例:
倉務文員的交接工作報告--
1.每天要檢查電子郵箱,確保每天收到上司最新的工作指示.
2.有物料運來,就檢查物料是否正確,數量是否正確,
正確就可以簽收.
3.收到物料後,就要即時進行物料入倉,然後入帳.
4.收到領料單後,要到貨倉搵料,進行發料工作.
5.發料後,記得要在帳目扣帳.
6.扣帳後,如發現倉存數量不足,要填寫採購單,申請買料.
7.每月做一次盤點,核對帳目跟倉存數目是否一致.

精簡的答案：
交接工作的報告，精簡而言，就是將自己日常工作崗位的所有細節都要列出來，交給公司，好讓公司再請人代替你的工作崗位時，作參考之用。