調查指港人消費信心減,是否跟工資加幅追不上通漲有關?

問題唔係消費信心而係政府對基本民生物價是否有效維持。所謂通賬無非係預期購買力在未來會削弱，所以要增加收入達致物質購買力可以維持。如果是完全競爭市場，訊息能夠有效傳遞，無寡頭價格帶領者，在市民可以預期收入與必須消費之間可以動用收入(Disposable Income)不大變動下，消費不應長期萎縮。香港由於搞勞工法，強積金，高地價，甚至搞利益輸送，市場經濟變成寡頭壟斷。如果仲搞最低工資，就連最後小市民想創業的機會都會被剝奪，工資就無可能追到企業加物價幅度。過去統計二十年實質工資下降已說明一切。大企業管理層對自己及團隊加薪十分慷慨，對非團隊成員就吝惜，甚至可以用刻薄嚟形容。你應該問曾團隊幾時可以醒悟仲好啦！
純屬個人意見，希望幫到你！

2008-08-21 13:37:47 補充：
最低工資原意是保障勞工以避免資方過份剝削，而所謂拉近貧富懸殊是一場龜兔賽跑，工資是無可能追到「通賬」。「通賬」不過是財團斂財的藉口，因為工人薪金加幅是不會同步。與此同時，小企業由於自身條件所限，加幅往往不能轉嫁，大企業就可以擴大優勢，於是中型企業又會成為下一個犠牲者，寡頭經濟就會形成。市場競爭者減少意味工人可以選擇會減少，佢呢頭俾你加5%，個頭佢向消費者加7%。除非你加咗人工唔消費，咁你都估到最後嘅結果啦！庖丁解牛入便就有一句：以有涯隨無涯，殆矣！薪資保障並非以一個數字而係以最低與最高者收入比例作為一個制度基礎，這就是法國勞工法公平的地方！

同意001所講,
只是最低工資一點不能認同,
第一,最低工資都未實行,現今已經經濟衰退消費信心弱,
不能倒果為因,
第二,最低工資乃是拉近貧富懸殊最好方法,
如果靠商界自律加薪,
睇怕十年八年後都追唔上現在薪酬水平,
甚至貧富懸殊比今天更嚴重幾倍,世界排第一,
連中國都有最低工資,香港勞工有機會低薪過大陸勞工了.