有關終止僱傭合約通知問題

1)僱主是否一定要發給本人有上班日子的薪金?
＞是。
２）2)給予1個月作通知, 是否要發代通知金?
＞否。
３）3)本人是否要賠償?
＞要。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－詳述如下：
＞有上班日子的薪金，僱主一定要發給你。
＞假設你只返了一個星期，便沒再返工，雙方的僱傭合約便即時終止。
＞僱主需要在雙方終止僱傭合約後的７天內，出糧比你。
＞而你亦需要在雙方終止僱傭合約後的７天內，補回餘下的代通知金給僱主。
＞若你沒有履行合約職責，僱主有權在最後的糧期內，扣除餘下的代通知金。
＞你有一個星期的人工在僱主手上，還欠他三個星期的通知期（或代通知金）
＞欠他三個星期的通知期（或代通知金）－去你有一個星期的人工，餘下的，便只欠僱主兩個星期的代通知金。
＞僱主絕對有權可要求你賠償剩餘的兩個星期的代通知金。
＞這就是法例的精神。不可推諉的。
＞以上各點，本人是根據勞工法例的指引說出的。也經過勞工處職員的核實的。

任何一方，辭職／解僱，只需給予通知期或代通知金

僱主已給你通知期，是無需再給予代通知金

但你卻唔返工，就係你單方面離職

當然要賠償公司啦