有關離職問題，可否在電話通知
回答 (3)
2008-08-14 8:16 am
✔ 最佳答案
最好能當面通知,遞埋辭職信更好。用電話通知辭職無法例話一定唔得,但好多公司係唔會接受員工電話辭工,一方面甚難證實通電話人是否辭職者本人,有機會出現冒認,甚至事後抵賴唔認數機會。當面辭職對離職員工都有好處,可避免公司唔認數,一次過交待清楚,免得有d手續未完~例如員工證件、制服以至工具如果不親手交回主管上司,被別人挪用去了,公司就有理由話係你遺失公司財物,要求你作出賠償！
你這情況親自回去辭職,公司是會在7天內甚至即時給回你兩天人工的。但若你打電話辭職,你一日沒現身,公司都不會計糧給你,而且辭職後再回去,公司只會給回你一天人工。
勞工法例規定,上班只要不超過一個月,辭職都會有上班日數的工資。
2008-08-14 8:54 am
回答者： tkkwan5 ( 博士級 4 級 )
擅長領域： 勞工 | 廣東話
回答時間： 2008-08-14 00:16:03
以上那位，答得很好，很有道理，亦很牽盡。在這題，我也沒有多大的空間發表意見。既然沒有空間，也只好推薦他／她。因他實在答得很好，很有條理，很清晰，推舉他／她，也是我非常認同的。因他／她答問題，看得出是用心去答的，並看不出有一丁點兒的馬虎與敷衍。
2008-08-14 00:56:04 補充：
即使我再答的話，也只相差無幾，所以重覆的說話，可免則免。
擅長領域： 勞工 | 廣東話
回答時間： 2008-08-14 00:16:03
以上那位，答得很好，很有道理，亦很牽盡。在這題，我也沒有多大的空間發表意見。既然沒有空間，也只好推薦他／她。因他實在答得很好，很有條理，很清晰，推舉他／她，也是我非常認同的。因他／她答問題，看得出是用心去答的，並看不出有一丁點兒的馬虎與敷衍。
2008-08-14 00:56:04 補充：
即使我再答的話，也只相差無幾，所以重覆的說話，可免則免。
2008-08-14 5:50 am
原則上應以書面通知,免將來僱主可以追究,並要求你賠償
收錄日期: 2021-04-13 15:57:25
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080813000051KK02936