請幫忙, 有關辭職問題.....??

雖然，我並不太熟識勞工法例，但在這裡可以逐一與你分享經驗，以更正一些以訛傳訛的謬誤！

工傷個案是依據「僱員補償條例」處理，強制規定僱主一方必須於工傷事故發生後14天內向勞工處呈報，就算有十萬個理由而無合理辯解愈期未報即屬違例！
當僱主呈報工傷事故後，勞工處《僱員補償科》會向受傷僱員發出書面文件，核實呈報資料的真確性，同時會通知僱員一方所屬的分區和檔案編號等等的資料，你並不需要致電1823，因為你可以根據分區的直線電話以檔案編號作出直接查詢！
如果僱主於14天限期內未有呈報工傷事故，又或工傷事發後21天仍未收到勞工處發出的書面文件，受傷僱員可以主動向勞工處作出申報，勞工處會按條例發信要求僱主提交資料。
現時「僱員補償條例」對僱員的保障已經很全面，就算你於工傷期間離職，並不會影響你所應有的權益，唯一的損失祇是判傷當天的半日工傷病假而已！
辭職的方式，一般是向直屬上司作出口頭或書面通知，但你亦可同時以書面通知直屬上司和人事部，避免任何不必要的爭拗。
工傷病假紙除了需要保留副本外，還需要呈交予勞工處作登記的。
一般情況下，當你的工傷病假完結後，需要於一個月內到勞工處《職業醫學組》辦理銷假，才會獲得安排排期判傷的。
判傷是由《僱員評估委員會》根據評估指引作出評估，然後由勞工處發出《評估證明書》和《補償評估證明書》，去計算喪失工作能力的補償。
工傷病假是由註冊西醫發出證明，於此段期間暫時喪失工作能力，如果你於期間內從事其他工作，那你必須放棄此期間的工傷病假。如果你同時領取工傷病假錢，又從事其他工作賺取任何利益，一經揭發，輕則喪失補償的權益，重則屬於刑事訛騙，小心！

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

2008-08-07 16:06:32 補充：
僱主以冇正本醫生紙而唔報工傷，好明顯係藉口，如果你晌醫院留醫咁點比醫生紙返去呢？
意外發生後14天你可以主動聯絡勞工處呈報，由勞工處接手處理，勞工處《僱員補償科》分區辦事處有灣仔、長沙灣道、荃灣同埋沙田四個，根據唔同區分劃分，你公司屬於那一區？我可以比個直線電話你自已打去問！

2008-08-07 16:13:34 補充：
其實你僱主有冇買勞保呢？如果有買勞保所有補償都係保險公司承擔，唔明你僱主點解唔肯承認工傷責任！而家重點係要先報勞工處，到時僱主真係唔認都仲有方法可以追討賠償，唔使咁擔心！

2008-08-14 12:14:08 補充：
任何註冊西醫發出的工傷病假紙都獲得承認，並無規定唔可以轉醫生，但要留意工傷可付還的醫療費用是有限額的，每天門診治療祇有$200，如果超過餘額則要自已支付了。
一般私家醫生比假唔會太長，一來避免受質疑，亦可以令你睇多幾次！就算你要求加長病假都唔會比太多。奇怪你點解唔去睇政府醫生，佢地比假一般都比較長！
1823個熱線係廢架，你要直線電話號碼問我好過啦！

2008-08-14 12:17:31 補充：
條例係雙向的，僱主可以用懷疑個案為藉口延遲呈報，但你都有權主動向勞工處申報，勞工處一樣會接受的！

千祈咪衝動，唔好主動辭職
否則，你所有應得的保障，會被視為自行放棄
公司到依家講左十萬個理由，想唔同你報工傷，你可自行去就近公司的勞工處先自行報工傷。
你現在還是工傷期間，公司不會主張炒你，否則公司犯上嚴重的勞工法例，會罰好重的。但現在看來，你公司是令你知難而退，等你自己辭職，就什麼都不用賠，千祈唔好上當。

2008-08-06 04:15:00 補充：
你現處於工傷期間，你一日未好番，公司一日都要賠工傷錢比你，是正常人工的八成，即五分四，例如：日薪火相$1000,按比例,你每日也可有$800人工，如果你而家自行辭職，什麼都沒有，不可辭職！

舉例：你若不幸工傷三個月，這三個月內的人工，都可以取回八成。另外，有待勞工處幫你安排判傷後，仲有賠償的，另外，工傷睇醫生的錢，是可以有得攞番的。

2008-08-06 04:19:27 補充：
千祈咪衝動，唔好主動辭職

否則，你所有應得的保障，會被視為自行放棄

你而家，最急要做的事，就是自行去你公司同一區的勞工處，辦理報工傷手續，這裡的職員會自行教你點做的。

若無教你的話，你問問他們，你現在工傷期間，應該點做？他們就會教你的。

2008-08-06 04:22:03 補充：
雖然，我也熟識勞工法例，但在這裡很難逐一教你，建議你盡快先自行去勞工處報工傷。還有，不要自行辭職，要緊記。

2008-08-06 21:27:19 補充：
我這樣說，是因為你的公司仍然未幫你報工傷，只有你自己先知，勞工處並沒有任何

記錄在案。你自己貿貿然自行離職，那不是等同自行放棄一切追朔工傷的權利麼？

你現在向勞工處說了你現時的情況，那你有沒有向該區的勞工處報工傷呢？報工傷是

很重要的。

2008-08-06 21:43:26 補充：
只要勞工處有了你的工傷記錄，那日後查證起來，也有記錄，什麼事也容易處理的呢

！你說得對，如果你現在不想再在這公司工作的話，是可以離職的。我之前叫你不好

輕舉妄動，是因為知道你的公司未幫係報工傷，勞工處無你的工傷記錄，日後只憑你

個人所述，難以跟進。

2008-08-06 21:49:19 補充：
假若你現在報了工傷，你可同公司說，不想再做了。但有幾點要特別留意呢：

１）工傷假紙盡量不好斷，要接住

２）若工傷期很長也不緊要，每次看完醫生的收據及記錄，要好好的保存，還要全部

影印，自行做記錄，方便日後查詢。

３）爛工傷期完畢後，勞工處的醫學判傷組，會通知你去判傷，及辦理銷假等的手續

2008-08-06 21:57:30 補充：
４）工傷期間所要住院及門診的費用可以向公司報銷，

５）住院費用，每日＄２００，門診費用＄２００，但住院＋門診每日最多＄２８０

６）而工傷期最多可達２年，若兩年後，仍未好番的話，最多可申延期弘一年，即最多只可三年。

７）收到勞工處判傷組的判傷及銷假通知後，會安排你去判傷，到時判傷組的醫生，

會根據當時的傷勢痊癒情況，再向你的公司，要求向你額外有適當的工傷賠償

2008-08-06 22:04:06 補充：
８）在工傷期間，你可取得正常收入的八成（即五分四）的人工。

９）你要在自行報工傷的第１４日後，再向勞工處查核，你的公司有沒有幫妳報工傷

１０）若你日後對此工傷情況有任何疑問的話，最方便的，最好的的，最快的方便，

就是可可打２４小時的政府熱線，你對接線生講：我係查詢有關勞工法例的問題（指

明是工傷的。）

2008-08-06 22:19:47 補充：
１１）那麼日後，有什麼有關勞工法例，可隨時，隨時，隨時，政電查詢的。

額外一提：

＊＊你在工傷休假期間，可以另找第二份不同工作，但這樣，舊公司有權，將你在工

傷期間所找到的新工所賺得的，在判傷時所得的賠償也相對減少。要特別留意。

記住日後有任何不清楚的地方，打政府２４小時熱線１８２３，問清楚有關勞工法例

以對自己有更多的保障。

都唔做啦, 咩都得啦。直接醒封辭職信俾佢啦。