獲聘後發現公司仍繼續刊登同一招聘廣告，實情是？

你所猜測的是極可能是事實！刊登招聘廣告一般是套餐形式,一次繳交費用,可連續刊登多天甚至一個月那種,顧客不傳達中止命令,就會繼續刊登下去直至到期。
老闆在已聘請了員工後,不立即中止招聘廣告的原因可以有以下多種或其中一種：1)老闆懶得抽時間去通知中止刊登廣告,反正到期後廣告會自動停止；2)認為招聘廣告繼續出現,有著宣傳的效果；3)老闆樂意再面見多幾位應徵者,挑選更合適的員工。
你目前只是上班大概10天,仍屬於試用期,僱主必定會觀察你的表現,才考慮讓你晉升長工的,若認定你未符理想,立刻要你離職,就有須要通知另一人到來試工了。另外試用期內僱員也是觀察這份工是否適合繼續工作下去,如果你突然提出要即走,僱主也要於短期內找人替補空缺。所以僱主招聘新員工,往往空缺已通知人上班,仍會繼續請人,目的是要準備一份候補名單。