如何向公司提出想資遣的想法?

2008-08-01 11:56 pm
如何向公司提出想資遣的想法?
因為我不想在這家公司繼續下去
卻不敢提離職
據說我公司最近又要資遣一批人員
所以我也想跟著這一批
但又不知道如何開口
請各位幫幫忙!!
更新1:

各位 因為我的公司有前例 是可以主動提出資遣的 只要是資遣的時候!!

回答 (4)

2008-08-11 10:20 pm
✔ 最佳答案
如果您真的想被資遣,
最好先跟您的主管打聲招呼,
因為依我的經驗,
各級主管若奉命提出資遣名單時,
是最痛苦的一件事,
因為又不想得罪誰,
所以建議您若有這樣的想法,
不仿主動私下跟主管說,
但要這樣說:
"我知道現在公司的業績不佳,
如果老闆您有提出資遣名單的壓力時,
請把我納入名單中,
希望因此可以減輕您的為難"

我要牆調的是,
基本上資遣是機密而低調的工作,
等您有風聲時,搞不好名單已底定,
到時您再提出,可能為時已晚了.
參考: 我的經驗
2010-02-17 12:20 am
不知提問者走了沒,要走人還不簡單,
直接去跟主管講我想拿錢走人就好了..

組長不理,去跟科長講,
科長不理,去跟副理講,
副理不理,去跟經理講,
經理不理,去跟總經理講,
總經理不理,去跟董事長講,

經過這麼多關,保證雞飛狗跳,
那些 組長,科長,副理,經理.. 都嚇死了,
還不趕快給你辦..

根本就不必去找什麼理由,開什麼醫生證明..根本就不必,
事情其實很簡單, 要留比較難,要走還不容易嗎 ?

你這個人都不想做了,公司留你何用?
難不成留你坐領乾薪嗎?

真的不辦的話,給它坐領乾薪2個月,看誰損失多..

如果不想撕破臉的話,就充分知會一下,
如果之前己經交惡的話,那更好辦了

2010-02-16 16:21:45 補充:
如果講這樣還有問題的話,那寫信來..
2008-08-02 1:22 am
請問你是想要資遣費嗎 ?
如果主動提出就不是資遣囉

提離職理由很容易阿
不外乎是生涯規畫.求學進修.家庭因素.......
通常不會為難你的(現在公司還巴不得你自己走勒^^")
2008-08-02 12:28 am
資遣-資方遣散勞工
你用資遣好像怪怪的…用離職應該會比較好

離職的藉口---
通常如果不是被挖角的話,通常據實以告就好了
如果有說不出的原因,那就用-------另有規劃--------
像是出國遊學,和朋友合夥創業,或是像回到學校讀書
都是簡單的好藉口…
如果才做不久的話,可以先跟主管談看看
看是不是因為環境不適應或是技能不熟…
或許你想離職的原因可能也會因這次的聊天而獲得改善或解決
畢竟現在剛好是畢業潮…如果不是有三兩三的話
要再找一份新工作也是有難度的

再建議你一點,如果準備要離職的話至少你要有養活自己3~6個月的錢…這樣不管你再找新工作或是有其它選擇的話都比較不會有壓力
參考: 自己


收錄日期: 2021-04-24 09:56:55
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080801000010KK07143

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