工商管理及人力資源管理

修讀課程原因
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WTO及經濟改革深化，管理思想技能需求大，企業培訓重要。課程對象：任何希望系統學習工商管理知識的人士
《管理學》《人力資源管理》《企業戰略管理》是工商管理的核心課程，管理人應具備技能。
企業戰略與企業內部資源和外部環境能否相適應，左右著生存與發展。
係讀 d 咩
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掌握企業戰略管理的基本知識、基本原理，熟悉基本的企業戰略分析、制定、實施、操作技能。
《人力資源管理》課程提綱....
第一講 :中國經濟發展的要求、中國企業發展的要求 、管理的實質、人力資源管理觀念新浪潮
第二講 :觀念對管理的影響、管理者的評價標準、管理者的能力要求、管理者的自我管理、人力資源管理的特點、人力資源管理與傳統人事管理的區別
第三講 :傳統管理思想的特點、人力資源管理思想發展歷程、人力資源管理職能的變化
第四講 :人力資源管理者職能的變化、人力資源管理外部環境的制約、企業內部勞動力的新特點、企業人力資源管理面臨的挑戰(一)
第五講 :企業人力資源管理面臨的挑戰(二)、人力資源管理的流程 、人力資源管理戰略
第六講 :西方人力資源管理戰略、人力資源管理模式 、人力資源管理機制、人力資源測評技術 、作分析、人力資源招聘錄用技術
第七講 :人力資源配置技術 、績效考核技術、薪酬設計技術（一）
第八講 :薪酬設計技術（二）、員工諮詢技術、面臨的矛盾（一）
第九講 :面臨的矛盾（二）、中國企業的變革（一）
第十講 :中國企業的變革（二）、人力資源管理體系和機制 、中國企業應建立的系統模式
香港國際工商學院還清楚列出《管理學》課程提綱 、《企業戰略管理》課程提綱....