辭職通知期

我係人事部既，所以我好清楚
如果你想9月1日番新工，你一定要8月1日交辭職信。因為通知期係一個月咁計，唔理你果個月得28日，30日定31日，都係計一個月。
另外因為你8月1日辭職，理應番到8月31日，但咁岩31日係星期日唔使番工，所以你要係信到寫明你既通知期係去到8月31日，咁你果日唔番工都會有錢。如果唔係公司有機會唔欺騙你唔識野而唔比果日人工你。
封信可以咁寫 - 中文﹕最後受僱日期為2008年8月31日
英文﹕my last working day is 31 August 2008
你咁樣寫明佢就一定要比埋31日果日既人工你架喇。不過若果公司都係同你講話31日係星期日喎，咁你可以話佢知31日都係0係我既通知期入面，一個月既通知期係包埋31號既!!

2008-07-29 16:45:54 補充：
我自己都打錯左，英文果到應該係
my last employment day is 31 August 2008 (my last working day is 29 August 2008)
第一句一定要打，括號入面打唔打都得

1. 我應該何時交辭職信最好?
A: 1/8/2008 交辭職信
2. 我最後上班日可否寫八月卅一日?
A: 是

如果你八月二日遞交辭職信,八月卅日最後受僱日,九月一日離職去上新工,你就會被僱主扣一天人工作代通知金了！原因法定通知期是一個月,並非三十天啊！
1.如準備九月一日離職,是有需要在八月一日遞辭職信。
2.寫作最後受僱日可能比較好,用英語寫作Last Date也可以。

咁我在八月一日(星期五)交辭職信時, 信上的日期應否寫上八月二日?

因為如果生效日期是八月一日, 我担心公司會將最後工作日改為八月卅日.

2008-07-29 05:16:21 補充：
謝謝你的回答, 我check個我的employment contract, 上面寫明:

In the event the Employee resigns, upon giving a minimum of thirty (30) days written notice to the company....

另外, 如果英文可以寫 last day of employmnet 吧?

請於8月1日遞辭職信, 並於信內寫明最後工作日期為8月31日, 因為8月31日乃閣下應得的每七天有一天的休息日, 貴公司應將它計算給你.