工傷期間離職的代通知金

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工傷病假期間當然可以辭職，辭職理由你鍾意乜都得，而離職通知期或代通知金可以用工傷病假來代付。
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工傷病假錢是以每月收入的五分四計算，由保險公司(勞保)承擔並由僱主墊支，如果僱主多付將會於補償金額中扣回！很多時僱主一方為了方便計算，會於工傷個案完結時才一次與保險公司計算，祇要僱主按期支付工傷病假錢便不會違反《僱員補償條例》！
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至於工傷期間離職，並不會有甚麼重大損失，最大的損失極其量是喪失了判傷當天的半日工傷病假而已，其他所有的權益並無任何改變！

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基本上工傷期間佢唔可以炒你，你係可以自己辭職既，不過一辭職，你就唔會再得到任何有關你工傷既保障 (例如病假及工傷病假錢)
如果你真係想辭職，你未做夠三個月既話，都係比七日通知就ok架喇。
出糧方面，其實冇話一定要係果個月扣錢既，佢可能諗住你只係放到下個月，咁佢呢個月出晒成個月比你，而今個月放左假既病假錢就會連埋下個月既病假錢一齊扣。咁樣只係方便公司會計既同事做野架姐，完全冇問題。
不過若果你而家比七日公司辭職，即係八月頭走得。咁八月都係得幾日，咁可能你呢個月既糧會同下個月既糧一次過係你走既時候比你。雖然未必符合法例，但有d公司貪方便，而員工又唔知道咁係唔得既話，佢地係會咁做既