工傷期間離職的代通知金

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[匿名]

2008-07-28 4:46 am

請問如果係工傷期間辭職,需唔需要比番代通知金公司呢?
(未做滿3個月)

更新1:

補充問題其實可唔可以係放緊工傷期間，同公司講辭職呢？如果講可以點講呢？？（一來受不太公平對待，二來不知何時能上班）　另外，因為我係今個月頭開始放工傷假，但佢話今個月正常出番份糧比我，下個月先計番ｄ傷錢，但我覺得好奇怪，唔係一定要呢個月計架咩？？

更新2:

我想再問下過一辭職，你就唔會再得到任何有關你工傷既保障 (例如病假及工傷病假錢)＜－－但係我依家既工傷假未放完同未比番個期既錢我，咁即係都無得ＣＬＡＩＭ番？？我唔係好明呢點呀? 比如我既醫生紙暫時既假係去到4號,咁我要7日通知,咁我既代通知金個度應該點同番佢計呢?? 麻煩曬

回答 (3)

東南西北

2008-08-07 4:09 am

✔ 最佳答案

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工傷病假期間當然可以辭職，辭職理由你鍾意乜都得，而離職通知期或代通知金可以用工傷病假來代付。
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工傷病假錢是以每月收入的五分四計算，由保險公司(勞保)承擔並由僱主墊支，如果僱主多付將會於補償金額中扣回！很多時僱主一方為了方便計算，會於工傷個案完結時才一次與保險公司計算，祇要僱主按期支付工傷病假錢便不會違反《僱員補償條例》！
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至於工傷期間離職，並不會有甚麼重大損失，最大的損失極其量是喪失了判傷當天的半日工傷病假而已，其他所有的權益並無任何改變！

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

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樹熊醫生

2008-07-29 8:02 am

辭工你多數有重大損失，詳情聯絡勞工署查詢！

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中恩同

2008-07-30 1:03 am

基本上工傷期間佢唔可以炒你，你係可以自己辭職既，不過一辭職，你就唔會再得到任何有關你工傷既保障 (例如病假及工傷病假錢)
如果你真係想辭職，你未做夠三個月既話，都係比七日通知就ok架喇。
出糧方面，其實冇話一定要係果個月扣錢既，佢可能諗住你只係放到下個月，咁佢呢個月出晒成個月比你，而今個月放左假既病假錢就會連埋下個月既病假錢一齊扣。咁樣只係方便公司會計既同事做野架姐，完全冇問題。
不過若果你而家比七日公司辭職，即係八月頭走得。咁八月都係得幾日，咁可能你呢個月既糧會同下個月既糧一次過係你走既時候比你。雖然未必符合法例，但有d公司貪方便，而員工又唔知道咁係唔得既話，佢地係會咁做既

參考: 自己

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收錄日期: 2021-04-19 17:14:44
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080727000051KK02346

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