工作其間中 暑 算不算是工傷

現時「中暑」尚未被列入為《僱員補償條例》的工傷事項，亦不屬於必須補償的職業病。
根據現行條例規定，僱主有責任為員工提供安全及健康的工作環境，但未有列明僱主須為員工提供防酷熱的裝備，亦沒有法例強制僱主執行。

如果你係因工作職務 / 上司要求工作下中暑, 可作工傷. 當然, 如果在工作期間蛇王而中暑就不算啦.