做做佢地開始....開始有不妥
自從有個新人開始
開始設法找野來整死我
我就忍佢半年
點知有一次，佢地因一件小事，同工作冇關，炒左我
我十二月在係上環做會計，忍不住上司的壓力，所以離職
08年07本人去一間福利机構份新工，不經不覺就做左試用期
有位同事帶我去HR MANAGER ROOM。
點知個MANGER SAY我以前間公司工作表現差，話我承信低。
同埋有野忍暪佢....佢話不再用我，我答佢，我不係想暪佢
試你一個人炒左的人，你會請佢係你公司做嗎？
我真係用過心工作，個個同事都知我勤力，上進，對工作熱誠。
我不明就係因為...以前間公司表現差，所以不用我？
難道承信好重要咩？
個人事部manager話我接受現實。我feel呢句好傷我心。
我應該點做，應不應該告佢？
更新1:
份工係好好，人事都冇咩問題，d人都用心教我野。
更新2:
我真係好鐘意呢份工架
更新3:
點知有一次，佢地因一件小事，事件係咁既，我用電腦一向都左手邊，個上司叫我右手，佢話一定要望住個lcd幕，我咪解釋我就當然打果個啦，點會就望果，結果第二日就比炒左我。
