工傷,假期及其他

2008-07-21 8:30 am
大家好;因腰傷在07年8月30日至08年7月14日在放假(工傷).近期返咗工(2天), 腰痛及腳部麻庳, 已請假
1, 我問吓這假期是否有4/5糧出.(有醫生紙)
2, 因公司不能安排輕工, 我是否可以不上班.(我在9月27日判傷)
3, 如判傷當日,公司叫我不用上班可以嗎?
4, 在這段期間我找新工作可以嗎?
P.S. 治療師建議過不好回舊公司, 叫我做文職及有得坐好D, 不要舉重東西 (因我的工作是零售 , 要企最少8小時), 醫生淨係叫我好好保養條腰及多D按摩
對不起, 問題比較長!

回答 (4)

2008-07-26 8:08 am
✔ 最佳答案
1 . 不要將「疾病津貼」與「工傷病假」混淆,由意外發生後24個月內,工傷病假就算得一天亦可以享有4/5收入的工傷病假錢,但病假紙必須由政府註冊西醫發出,病假內容亦必須為工傷部位方為有效。
2 . 如果你沒有工傷病假紙又未能返工,你祇會冇糧出,僱主仍然不能將你解僱,直至評估證明書(判傷報告)發出為止。
另外,你最好檢查清楚勞工處發出的「預約判傷紙」,因為根據資料,評估委員會並沒有於9月27日設有判傷的安排,若果錯過了將則需要再次排期,需時達兩至三個月!
3 . 根據僱員補償條例定明,僱主必須批准僱員缺勤接受判傷,如果僱員仍受僱於受傷時的同一僱主,則僱主必須支付該缺勤期間的薪酬。
4 . 可以,條例並沒有禁止僱員於工傷個案完結前轉職,但你必須預先安排辭職的時間,否則可能要支付離職代通知金。

如有任何相關疑難,可瀏覽本人對其他工傷個案的解答:
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢,能力範圍定必盡力解答!
2008-07-29 8:00 am
東南西北- Good answer!
2008-07-22 12:29 pm
1, 我問吓這假期是否有4/5糧出.(有醫生紙)
你雖然有醫生病假紙 , 但07年8月30日至08年7月14日之後返咗工2天 , 即不是連續性的病假 , 依法例你未夠連續性的4天假 , 所以應該不獲4/5工資 o

2, 因公司不能安排輕工, 我是否可以不上班.(我在9月27日判傷)
9月27日判傷 , 但如果醫生已幫你簽了消假紙 , 即表示你已無任何大礙 , 你是有責任上班去 , 不能因為公司沒安排輕工為理由 , 而拒絕上班 , 除非再得到醫生證明你腰部出現問題 o


3, 如判傷當日,公司叫我不用上班可以嗎?
判傷當日你公司是不可以阻止你去判傷 , 但是否不用你上班 , 在法例上是沒明文規定 , 你可以找勞工處或私人律師查詢 o

4, 在這段期間我找新工作可以嗎?
絕對不可以 , 如你在這段期間尋找新工作 , 除非你公司所投保既保險公司不知道或不追究 , 否則保險公司可以告你詐騙 o
5, 治療師建議過不好回舊公司 , 叫你做文職及有得坐好 D , 不要舉重東西 , 淨係叫你好好保養條腰及多D按摩 o
要否回舊公司 , 就要看你自己的取決 , 保養條腰就固然之 , 按摩的話 , 你可選擇治療推拿 o
因為治療推拿係透過{ 力 } , { 能 } , { 信息 } 為患者治療有關痛症 o
{ 力 } 是通過外力 , 使解剖位置得以糾正 , 從而治療因解剖位置不正確而引起的不適 o
{ 能 } 是通過特定的手法在體外作功 ,將能量傳遞深入體內病變部位 ,改變內能 , 活躍細胞組織 o
{ 信息 } 指生物信息(各臟腑的固有頻率,及生物電等)在體表各特定部位如經絡、穴位等,通過各種剌擊,使失常的生物信息加以調整,從而起到對病變臟腑的調整作用。
而治療推拿就係中醫骨傷鈄既外治手法 , 會針對韌帶和肌腱上的創傷 , 活躍細胞組織 , 平衡內分泌恊調 , 發揮病者自行與疾病作鬥爭的能動力 , 籍此來幫助患者痊癒 o
你所找既推拿師要有以下的條件
1 .) 推拿師要完全熟練基本手法三十六種
2 .) 推拿師要了解人體解剖學既結構
3 .) 推拿師既醫德和經驗

在此先祝你快 D 好番~.Q.~(>^.^<)~.Q.~
圖片參考:http://hk.yimg.com/i/icon/16/57.gif

相信與否 , 視乎你對中國醫學了解有多少 , 對人體解剖學結構認識有多深 o
另外 , 膝蓋會影響腰部 , 同樣腰部也會影響膝蓋 , 在未痊癒時請盡量少食糯米 o
如果有需要的話 , 請到旺角黑布街96-102號 , 威發大廈3樓A室健康源 ( 中旅社後面近亞皆老街 ) , 電話 ~ 27499971 , 找金師傅嘗試吓 , 金師傅精於骨傷鈄治療推拿可以幫得到你 , 不妨多一個考慮 , 最後一提 , 金師傅每逄星期二放假 , 需要預約的 , 因為好多人都找金師傅 o
圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_35.gif





2008-07-21 2:40 pm
勞工法例有列明因工作受傷其間是可享有有薪假期4/5.但亦都要計算你的年支而定.在期間你是不需要返工的但一定要有醫生証明..如果你期間沒有任何証明.公司是可以當你曠工論..在假期當中你是可以揾工.但如果你享有有薪假期.這期間是不可以到新公司工作...


收錄日期: 2021-04-13 15:50:58
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080721000051KK00092

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