我想問勞工法, 試用期終止合約, 如果個老闆炒我但唔賠錢叫我做多7日, 如果我即走係咪要倒賠錢比佢架, 咁如果我唔話即走而係請假呢?
因為佢都唔要我, 我留響度講真都唔會真心幫佢做野喇, 唔明點解佢都要留我7日......
咁如果我返多1日然後話其餘6日請no paid leave 係咪佢都要出到我返左咁多日工既糧比我架... 請大家比d意見
被炒... 想問勞工法
2008-07-19 3:15 am
回答 (5)
2008-07-19 11:33 am
✔ 最佳答案
樓上講得岩...你地的合約如過一個月, 係要七日通知. 佢唔想蝕俾你, 咪要你做多七日....而代通知金係法例規定唔可以waive架. 即係私底下傾掂數唔使賠.. 其實都冇法律去保障"唔使賠"呢個協意.
加上係通知期間, 係唔請得假. 包括年假, 病假 (呢兩者你都唔entitle, 因為我相信你係做夠三個月).
你老細係可以唔批你的no paid leave申請, 咁你唔返咪要賠錢咯...
一係你就同老細講: 話大家好來好往..當無數..如果我唔返工, 你追究我的話, 勞工處一開file, 你地公司就事冇大小都會俾佢地上門煩... 老細你自己行量..
不過要睇你果個係咩老細, 佢唔襟俾要脅的話, 你會仲煩.. 因為去到法律上, 理虧的係你...
都係捱多几日啦, 傾唔掂數....的話.. 咁係對你最好..
2008-07-19 03:34:35 補充：
我相信你係"未"做夠三個月 (漏左個未字)
參考: 自己
2008-07-19 8:35 pm
我們明白你的情況, 我們的同胞有paid leave,
有活動, 例如BBQ, 卡拉OK, 下午茶(由公司付錢),
每星期出糧, 準時, 有前途, 有晉升,
92320740 陳生
有活動, 例如BBQ, 卡拉OK, 下午茶(由公司付錢),
每星期出糧, 準時, 有前途, 有晉升,
92320740 陳生
2008-07-19 4:56 am
試用期第一個月，辭職需一日通知，過了一個月，就 要7日通知；宜家老闆是 7 日通知，所以試用期是過了一個月了，佢做得喎；
試用期未過，你何來有假，連有薪病假都未能享有，總之你唔番就扣糧。
如果佢叫你即時走，點知你會唔會去勞工處投訴佢，話佢唔俾 7 日代通知金， 佢梗係識保護自己喇！
如果你番一日，跟住 6 日唔番，係你要補番 6 日代通知金被老闆，佢一定扣你 6 日糧，去到勞工處你輸硬。
試用期未過，你何來有假，連有薪病假都未能享有，總之你唔番就扣糧。
如果佢叫你即時走，點知你會唔會去勞工處投訴佢，話佢唔俾 7 日代通知金， 佢梗係識保護自己喇！
如果你番一日，跟住 6 日唔番，係你要補番 6 日代通知金被老闆，佢一定扣你 6 日糧，去到勞工處你輸硬。
2008-07-19 4:18 am
呢個視乎見工時有冇講清楚,如果冇講過要通知,可即走。如果有,就要做足七日,如請no paid leave後,都要補做返放假日數
2008-07-19 3:22 am
唔係.......其實你算好好彩架喇.........
其實你老闆應該要通知你一個月架.
不過有D就通知七日...
你如果咁樣請假就要睇下你老闆人好唔好喇.....
如果唔係佢可以要你賠佢一個月人工......
七日就捱下啦.......
其實你老闆應該要通知你一個月架.
不過有D就通知七日...
你如果咁樣請假就要睇下你老闆人好唔好喇.....
如果唔係佢可以要你賠佢一個月人工......
七日就捱下啦.......
收錄日期: 2021-04-19 01:30:38
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080718000051KK02341