關於 7-eleven 便利店加班的問題

１）看過你的情況，好明顯是經理的問題，他欺騙你。

２）既然經理對你說，OT 是沒有錢的話，那你就不OT好了，準時放工便走。

３）即使OT是有錢，但你又不想OT的話，經理絕對不可以強行要求你OT的，因OT是要雙方同意才可以的進行的。
。
４）你最好查看自己所簽署的合約，有沒有特別注明，OT是否沒有錢的。

５）若沒有寫下的話，你可要求經理補回OT錢比你。

６）經理若不想補回OT錢的話，你可直接向你所工作區域的處工處投訴，因經理已違反了勞工法例，由勞工處替你出面，追討你應得的OT錢。

７）根據現行的香港勞工法例，在頭一個月的試用期內，雙方不論任何原因，都有權隨時停止已簽定的僱傭合約，當中雙方也不需要作出額外的賠償，也不需要給予對方任何的通知期。

８）根據現行的香港勞工法例，在滿了試用期的第一個月，需要給予７日的通知比對方。

９）根據現行的香港勞工法例，在滿了三個月的試用期後，需要給予對方一個月的通知期。

１０）你辛苦的付出，真是有血有汗的，好應該取回應得的報酬。

１１）如有疑問，可致電２４小時政府熱線，查詢有關勞工法例的問題。

我們的連鎖店不同, 有付出, 就有幾多, 同胞個個有錢,
92320740 陳生

跟據現行法例
ot係唔話有冇錢
只係老闆同伙記相方傾
如果佢講到明話無
咁你就無啦
所以有d咩記得準時收工啦
個經理分明蝦你啦