因工傷而賠償問題...趕

你又唔使咁擔心，可能你對事件有所誤解嗟！
員工的工傷已由保險公司完成補償，那即是你僱主有為員工購買勞工保險。
而家員工再告應該係追討疏忽責任賠償，佢根本無可能會告保險公司，因為雙方並無直接從屬關係，這一類人身傷害的民事訴訟，與訴人名義上必然是僱主的一方，但因為你僱主已經購買勞工保險，勞工保險屬於強制性保險，保險範圍內包含責任保障，即所有賠償均由保險公司全數負責，就算委聘律師上庭的程序亦由保險公司承擔，你僱主祇要依足程序向保險公司提供資料和文件便可，無須為此訴訟作出任何金錢上的支出。

未知他用什麼理由索賠，如果用僱主疏忽的話，這個責任就要由僱主負責，保險公司是不會賠此部份的，後遺症的話，保險公司應該是會賠的，因為尚未康復，所以要清楚追究什麼，才知道如何處理，如果是老板要負責的話，賠不起的話，唯有宣佈破產來攪掂，希望幫到你