請問呈報工傷是否有時間限制. 如果朋友的傷短時間不能恢復 , 那又應該如何處理 ?

因工傷而不能工作，僱主都應在 7日至 14日內向勞工處呈報；僱主如沒有合理原因而逾期或未有向勞工處處長呈報僱員工傷事件，或提供虛假或具誤導性的資料，一經定罪，最高可被判罰款$50,000。
因工受傷後，僱員應盡快通知僱主或主管，否則可能延誤其追討工傷補償的事宜。此外，受傷僱員如發現其僱主沒有呈報工傷，應盡快聯絡勞工處僱員補償科，並填報「工傷意外通知書」，以便勞工處作出跟進。

是有時間限制，但遲報也沒有問題的，但報保險就要準時報，不可以遲報，遲報保險公司會根據條款拒絕賠償的，希望你明白，你僱主會要自己承擔全部責任，如果工傷期間返工，在返工期間再有意外的話，你朋友的賠償就會很複雜了，要康復才好返工，希望幫到你

《僱員補償條例》規定，工傷意外的受傷個案，僱主必須要於意外發生後14天內向勞工處呈報，死亡個案則須於意外發生後7天內呈報；若僱主愈期未報，則受傷僱員可於意外發生14天後向勞工處呈報。
你朋友的僱主可能想逃避工傷的補償責任，他應盡快聯絡當區的勞工處《僱員補償科》，了解僱主一方是否沒有將工傷個案呈報，若果屬實則於14天限期後主動將個案向勞工處呈報，否則將會喪失條例所賦予的所有補償權利。

勞工處《僱員補償科》
(一)香港辨事處：香港灣仔軒尼詩道130號修頓中心16字樓
(二) 九龍辨事處：九龍深水長沙灣道303號長沙灣政府合署10樓1007室
(三) 荃灣及葵涌辨事處：新界荃灣西樓角路38號荃灣政府合署6字樓
(四) 沙田辨事處：新界沙田上和輋路1號沙田政府合署2字樓239室


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