＜經濟問題一＞最低工資對低收入人士的影響

這是我的見解：不同地方，不同效益及影響．

在香港，最低工資有利低下階層及外地勞工，因為這兩方面很難找到其他替代品，以清潔員工為例，香港不能轉移市場，必需在港聘請工人，若她請外僱，亦受到最低工資鑑管．

在中國，由於中國以產品出口為主，因此，國內設定最低工資，必對內地及外資企業產生影響，由於中國勞動力人口十分旺盛，故不存在請不到人的問題，因此，除了個別大企業外，大部份廠商都會壓低工資，減低成本，增加自身的利益,因此，實行最低工資，必定影響廠商的生產成本．自數月前，國內頒布勞工法後，很多外資己打算轉移到鄰近地方發展，例如：越南等等

回應第一位回答者

我認為其中一個可以支持香港實行最低工資法是香港清潔所產生的value 比較高，就以商場為例，如果沒有清潔的話，每平方呎的呎價比例下跌會比其他地區大，而香港的低技術工人供過於求，最低工資應可以保障工人利益，而該利益應可大於職位的減少。

而從我的角度看，清潔工的最低工資$35/hr 絕對少於他們所創造的價值，由此可能職位應該不會大量減少，但可以提高他們的生活水準