現有公司職員轉到新公司時，員工可否拒絕及提出終止合約？

[匿名]

2008-07-12 1:27 am

本人在現公司工作10年，公司打算將現有職員轉到一間新公司，新公司答應會確認我們的年資。本人想問如果新公司在2年內結束，本人可否領取到長期服務金或遣散費？本人可否拒絕轉到新公司及單方面終止合約？若現公司提出可以繼續由現公司僱用，但現公司會停止業務，我可否提出終止合約及領回長期服務金？

回答 (1)

T.K.Kwan

2008-07-12 7:42 am

✔ 最佳答案

如果新公司給予員工的聘用條件不變,承認員工的年資,僱傭條例是視作連續僱傭合約沒有中止過,員工如常工作下去就是了。如果公司結束,就要遣散員工,年資超過兩年的就可以領取遣散費(這是目前的僱傭條例,兩年後的僱傭條例有沒有改變不得而知)。
你有辭職(不用考慮新或舊公司)權利,只要給予僱主足夠通知期或代通知金就可以了,辭職員工是沒資格領取長期服務金的。

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