關於被公司解僱(曠工)

今年5月2號入職,
跟住同公司簽左定期合約,,
姐系話半年內我吾可以主動辭職,
否則要賠返到11月2號既通知金佢..
合約上亦冇寫我試用期系幾耐..
跟住有一日我有d事要遲2個鍾返公司.
打左比行政部主管同佢講要遲d返公司,,
佢話ok,,跟住我2個鍾後返左公司..
跟住老細打比我,要我交証明,証明哩2個鍾系有事返吾到泥
否則當我故意曠工,佢追左我2日我都吾交,
跟住第3日我就請假吾返,因為我公司冇病假哩樣野
總之無返工,就算有醫生紙佢都會扣我勤工.
甘我見佢既然返吾返都扣錢所以我冇睇醫生..
第4日因為系我day-off,,正常我都冇返工..
第5日我都系吾舒服旦我無通知公司就無返..
到第6日返返工,佢就話曠工,跟住叫我吾洗返

我話,甘我今日返左泥甘點計..
佢話,,吾知你,總之你今日有冇返工,你就算返左泥我都吾會出糧比你
跟住我話,ok丫,甘我而家走,,佢話,你中2喇,佢都吾系我既員工喇已經
跟住我就話,甘我果陣報比公司個地址我已經無系果度住,甘我fax返個新地址比你有冇問題,跟住話佢,吾理嫁喇,你fax泥我當收吾到,就算你寄掛號我都吾會收..總之勞工處寄信比你叫你上庭而你又冇出現,法庭就會判我勝訴,到時你就要支付堂費同負返責任...

我想問佢而家可以告我d咩,跟住僱員合約,
佢覺得我行為不當/慣常疏忽職責可以炒我而吾需要比通知..
佢而家都炒左我仲可以告乜野,同埋我可吾可以去勞資關係科尋求法律意見?!

同埋我可吾可以要求佢7日內出返糧比我..
照計就算佢扣我無返工2日,加上我遲返果d..
我系咪應該都有糧出?!
我既底薪系$6500,加$1500勤工..