part time拖欠薪金

１）朋友，你現在的處境，就是給公司欺騙當中

２）公司採取拖字訣

３）讓你不耐煩時，你就放棄追討，不會再出糧比你


以你現時的情況，我要好好的同你分析及教導你如何面對此情境：

１）根據現行的勞工法例，所有工種（不論長工，散工，合約工，臨時工，暑期工，時薪，日薪，月薪等．．．）的僱員在離開公司後，僱主必需要在前僱員離職後，七天內（最遲是離職後的第七天）要全數發放所有的有關工資給他，除了要上庭的案件要待法官判案外。

２）前僱主無任何藉口，藉詞，遲出糧比前僱員，否則，該公司已觸犯勞工法例。

３）該公司就是欺負你什麼也不懂，才想找藉口不出糧比你，

４）你不要再聽前僱主的任何花言巧語，你絕對有權要求即刻出糧比你

５）因為，你在７月２號已無做，今日已是７月２４號，了前僱主也觸犯了香港的勞工法例，

６）前僱主在６月２６／２７號叫你換工卡，已經很不尋常，我相信前僱主想將你在６月２６日之前的返工紀錄銷毀，以圖制做假證據，目的就是想出少些人工，或完全找藉口不出人工給你

７）若公司不能即日出回全部的欠薪給你，你可以對公司說，我而家就去勞工處告你公司，你不用怕，要怕的，就是你的前僱主啊！

８）我只是想維護你自己的權益，我看不過眼的，便出聲！

９）你要記住，你必需要去番妳之前工作的同區勞工處處理有關勞資糾紛，否則他們不會受理的。

１０）有問題的話，可致電２４小時都有人聽電話的１８２３政府熱線。

希望你盡快取回自己辛苦賺的的人工。

市場業務拓展助理
市場項目助理
聘用形式: Freelance/Full Time
職位名稱: Marketing Trainee
薪酬:part-time: HK$ 4K -$ 5K
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其他資料: 歡迎應屆F.7/F.5(可獲優先考慮)兼職
受聘者會提供免費在職培訓
星期日放假嫁=]

根據勞工法例，僱主需於員工離職後7天內發放工資，否則即屬違法，你快些去勞工處投訴。