兼職員工(每星期返1~2天，每天3~7個小時)僱主需否供強積金？

莫斯科咖哩飯

2008-07-06 5:30 am

✔ 最佳答案

要個員工做滿60日先要
否則唔洗
佢番D唔番D咁捱左兩個月都計

參考: 經驗

👍 0 👎 0

Kenzzz_ch

2008-07-07 1:22 am

強制性公積金計劃條例第2條說明:
如有關僱員—
(a) 從事某行業，而有一項公積金計劃就該行業獲註冊為行業計劃；及
(b) 受僱於該行業並由僱主按日僱用或僱用一段少於60日的固定期間，
則管理局可藉刊登於憲報的命令，宣布該等僱員就本條例而言屬臨時僱員。

根據強制性公積金計劃條例第7, 7A
僱主須安排僱員成為MPF計劃成員; 僱主及有關僱員須向註冊MPF計劃作出供款

但係強制性公積金計劃條例 7B話明:
第7及7A條不適用於獲僱主僱用少於60日的僱員，亦不就該等僱員而適用，但屬臨時僱員者則除外。

所以睇下個散工係唔係臨時僱員: 係咪僱用少於60日或按日僱用，你個行有冇MPF行業計劃等

唯一情況唔洗供就係有行業計劃 (宜家得飲食業同建築業)及按日僱用或僱用一段少於60日

👍 0 👎 0

兼職員工(每星期返1~2天，每天3~7個小時)僱主需否供強積金？

回答 (2)