最低工資問問問..呵呵

一個負責任的政府, 管冶一個現代化的社會, 推行和設有 “最低工資” 的制度, 是成熟和恰當的。
在我們的商業管理的課程中, 有一科目是談論 “人類的行為”, 讓我們了解人類自身的需要, 在 “人類自身需求的金字塔” 的底層, 是最基本的需要, 並要求滿足的, 如安全和食物; 否則, 情緒會出現不安的現象。
可是, 若檢視現今香港社會的實況, 部份年幼的,又或年長的人士, 縱然出外辛勤工作, 仍然沒法換取足夠的生活必需品, 滿足個體和家庭的基本需要, 出現 “在職貧窮” 的現象。同時, 亦因被社會人士矮化和邊緣化, 有被遺棄的感覺。
推行最低工資的保障的理由如下 :
1.)保障正常工作的市民, 可以解決個人和家庭的最基本生活支出。
2.)若企業的營業者, 不是依賴應有的營運技巧, 去賺取合理的商業上回報; 而是依靠壓榨工人的工資, 才能在業界生存的話, 倒閉是亳不足息。
3.)如果, 真是實施後出現店舖倒閉的話; 這樣, 更可讓政府看到“夕陽工業” 的脆弱。在教育和培訓上更清晰明確。
4.)社會經濟會更活潑和合理: 試想, 家庭得到應有的金錢用作生活支出, 將不會因資源貧窮而採用的劣質物品, 亦不會出現“劣貨驅逐良貨” 的不合理現象。
“最低工資”, 在某程度上, 舒緩低下階層市民的生活壓力; 同時, 減輕不同階層的對抗張力, 有利社會和諧。發達國家, 如美國、加拿大; 發展中國家, 如中國; 都有實施 “最低工資” 的制度。是好的、是壞的, 看來不用細表了。
筆者, 移居加國數年了, 可是, 仍舊念念不忘香港, 她是筆者的故鄉, 那裡, 留下筆者親人和良朋; 同時, 留下多少筆者印象難忘的足跡。
“最低工資” 對筆者而言, 是熟悉的, 現在安省的“最低工資”, 是每小時 CAD8.50, 即一年的 “最低工資” 薪酬是 CAD19,448(8.5 x 44 x 52), 若港元147,804(CAD19,448 x 7.6)。
以港元的兌換率而言, 可能已不錯了。 但是, 對筆者, 或是, 筆者所認識的人, 沒有人收取如此 “微薄” 的薪酬。 你可知道？ 多倫多市民的薪金水平的平均數, 是年薪約CAD41,200。

最後, 筆者語重心長, 希望 “最低工資” 能夠出現香港社會, 並能夠幫助低下層的市民。