✔ 最佳答案
上有政策下有對策,千古不變。
僱主唔應該有這些無理要求。除非你是公司的靈魂人物,無左你間公司不能運作,咁你的人工應該超高。
你無須同佢講理由,佢叫你開機你咩應佢一聲哦。至於到佢打比你時,搵唔搵到你又是另一回事。放了假,你去邊都得,鬼知過度d接收好唔好,睇戲又要關機,同朋友唱緊K聽唔到電話響又得,無做漫遊又得。到時再問到你點解唔開機,你是旦比個理由佢,同埋話,我部機有留言,你可以講低,聽到留言時巳過了辦公時間,公司無人拉,到時唔得閒覆又得。可以次次都用唔同理由,佢試多幾次無隱就唔會再攪你。
再絕d,開多張咭,唔聽唔收錢個種,換個新電話號碼比公司,等佢呢世都打唔到電話比你。
這些無理要求只是小事,放輕鬆點,人都開心d。