annual leave + sick leave problem

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[匿名]

2008-06-29 7:09 pm

fresh grad搵ing工,,
1.有間公司話頭一年係冇sick leave,咁如果請假咁點?會扣$?
2.同埋annual leave得11日..annual leave同法定假期有咩分別??
3.公司有責任help員工供mpf,但根law應該由幾時開始供?
thank you very much..

更新1:

仲有一條問題係about離職通知期,, 公司話試用期3個月, 如果返左工頭7天離職就要1天通知過左頭7天離職,就要1個月通知但我見勞工dept個網唔係咁寫, 係話試用期首倨月離職無需通知期咁如果我返左3日想離職咁應該根勞工dept個網寫既無需通知期or根公司?? urgent.. ps.間公司係細公司 thank you very much!

回答 (3)

豬B媽媽

2008-06-29 7:24 pm

✔ 最佳答案

勞工法例最少都要俾兩日sick leave你，佢可能走法律"lar"，無sick leave即係要你用 no pay leave去放假，即係嗰日無人工既意思。

Annual leave 係你既有薪年假，通常一年內要放晒，有無得累積就睇個別公司政策。

法定假期你係咪指勞工假期 / 銀行假期？如果佢話你係跟法定假期，多數都係指你放勞工假期，少d假架！因為銀行假期就逢係紅日都放假。

mpf係你做滿60日就要幫你供，應該你一返工公司就會俾佢地既強職金受托人既form俾你填，無既就「提」下佢地啦！

想知更多就上去勞工處個網睇下啦！

參考: 勞工處：http://www.labour.gov.hk/legislat/content.htm

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Edward Lam

2008-06-29 9:55 pm

1.如果是先聲明，你接受同意就沒有問題，請假應該是用你的大假扣或者扣人工
2.大假各公司不同，法例是七天，法定假期要知是放什麼假，分別是公眾假期或勞工假，一般寫字樓是放公眾假，勞動階級是放勞工假，相差5天
3.MPF是要在60天內辦妥供款手續，僱主方面由員工返工日起即要供，沒有寬限期，僱員方面首月是不足一個月的話，該月不用供，一個整月後才要供，不超過$5,000.00，不用供款
例：01-06-2008上工，７月份開始要供款
　　16-06-2008上工，因為不足一個整月，所以順延至7月,是一個整月，故此８月份才開始供款
如有不明，歡迎查詢，希望幫到你

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用戶32757

2008-06-29 7:20 pm

1) 通常大部份公司的頭一年係冇sick leave假,不過有d公司冇所謂,請假照比的,就要睇吓個間公司而定
2) 個間公司幾好wo,因為大部份公司係七日假的
3) 只要你係公司做滿三個月之後公司就會幫你供mpf,但唔係全部

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收錄日期: 2021-04-29 15:53:02
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080629000051KK00702

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