什麼叫馬房文化??

「馬房文化」提拔親信

自○二年執行處首長李銘澤及助理處長李寶蘭相繼上任後，部門內的工作壓力愈來愈大，過往管理層對個別案件的調查情況有不滿，會透過層級負責的傳統施壓，由首席調查主任、總調查主任級人員向下屬反映，惟近年首長級人員往往直接召喚案件主管入房交代調查進度，動輒拍責難，甚至粗言辱罵，調查人員每日都活在惶恐中。不少資深的高級調查主任都感吃不消，即使有空缺晉升至總調查主任也寧願放棄，甚至自動提出降職減薪，避免承受沉重壓力。管理層為了填補空缺，對外美其名採取所謂「精英制」，實質上是提拔資歷尚淺者接任，更有一名調查主任在一年半內便擢升至總調查主任，恍如坐直升機。惟近年部門「馬房文化」嚴重，這種「精英制」的升職方式被視為提拔親信的手法。

對於基層的助理調查主任，雖然壓力相對較小，惟調查主任及高級調查主任級人員在壓力下，大部分不願意升職，可供助理調查主任晉升的空缺隨之減少，這些基層人員考慮到前途不明朗的因素，遂萌生去意。

HY

I think it is called the "spoil system".

It orginated from the Romans: "from the victor come the spoils...."

2008-06-26 11:25:26 補充：
But the spoil system is normally used to describe a democratic government...... so I could be wrong........