工作 7日通知

沒有足夠的辭職通知期,就得以代通知金作補償！
你若只有三天的通知期,公司就可以扣起你四天工資作代通知金！
問：咁如果我27號講
公司會比我做到30號走 or 下個月4號 or 叫我立刻走?
答：三個可能都可能出現,如果你在開工前講,立刻叫你不用開工的機會最大,因為只要你27號沒開工,你還是剛過了法定一個月試用期,公司是可以在試用期結束時,決定不繼續僱用你而不用通知期或代通知金的。
如果你已開工,公司要即時解僱你,就有須要多給你7天工資作代通知金。
公司確定你下個月一號離職,可選擇在你離職時要求你給予四天工資作代通知金,也可選擇不要求你補償代通知金(公司放棄權利不抵觸法例)。
公司可建議你下個月五號才正式離職,但無權要求你必須五號才離職。因為選擇用通知期或代通知金辭職的決定權在員工。

如果你既員工手冊講明而你又一定要做到30號,咁你就要搜員工手冊去做,如果老闆比你題早走,你至可以.如果由你判決要早走,咁要員工手冊做咩.