見到好多文員工作都要求有經驗，甘無經驗係0米5會請？？

佢地要求有經驗,你沒經驗也可以一試的,
寄求職信過去,如沒機會就沒回音,但還有希望,
沒寄求職信去,就甚麼機會和希望都沒有,
其實出面的公司請人與否,經驗和學歷真的很次要,
最主要是運氣,所謂人夾人緣,夾唔到既工作係唔會順利,
有些公司急於用人的,你獲聘機會會好大,
相反,有些公司不急用人,登廣告是另有目的,
不獲聘就絕對不是求職者的問題了!
其次是薪酬福利,要求過低或過高都好直接影響獲聘機會,
三來,看看你有沒有搵工的誠意,或看你工作的態度,
同樣你也會看看公司的發展機會,有沒有升職加薪機會,
將來轉工轉業有沒幫助等.
如果你真的很想做文員既,你又沒做文員工作經驗,
你可以考慮做其他相關的工作或職位,
例如做辦公室助理/倉務員/助理會計/採購員/接待員等,
我眼見舊公司都經常將做接待員的同事,轉到做文員,
因她們經常接電話,做一些辦公室什務工作,
人事部同事就覺得她可以勝任,升她職,
所以,你做其他工作也可以同樣獲得有關文員的工作經驗,
將來見文員一職個信心也會大些.
希望幫到你
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_3.gif

在這個社會上，老闆有好多種，有些老闆喜歡聘用有經驗的，因不用重新去教，又或感覺有經驗者會比沒經驗者吸收能力快些，容易令公司運作暢順一些。
但亦有些老闆是喜歡聘用一些沒經驗的，因那些老闆不想出那麼多薪酬聘用人和他想那個員工凡事都依從他去做的(因有D有經驗的，可能有其他意見，又或可能那個有經驗者已習慣了前公司的運作，去到新公司時戒不掉一些壞習慣等)，故你在求職時，不用擔心咁多，隨緣吧！