有關 resign 問題

一般公司過了試用期,就要一個月通知才可以走, 保障雙方的利益, 簽合約時你最好問清楚睇清楚，小心細閱條款才簽。現在都已經簽了合約,你就要去看看新的合約是怎樣寫的, 應該都是要一個月通知才可以走.

根據勞工法例....如果終止僱傭....

在試用期內的首個月..係冇需通知期受代通知金.....

如果冇講明有冇試用期又或者僱傭合約有明確規定.....依照協定的通知期，但不少過7天..

在試用期之後...而僱傭合約有明確規定.....依照協定的通知期，但不少過7天

在試用期之後...而僱傭合約無明確規定.....不少過1 個月通知

你可以到

http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm

是的. 只需要一個月通知就可以走人.

如有簽僱佣合約，就按合約辦事，合約要求怎麼辦就怎麼辦。如沒有簽約，就按不成文的慣例，過了試用期離職需一個月通知，勞工處也是按這個慣例來調解的。新合約並未開始，並不存在毀約問題。